专科毕业与本科毕业，找工作时差距有多大？看看这3点

高考上大学，人人都想考上本科。可是，一部分考生因为高考成绩达不到本科线，最终只能选择读专科。专科生和本科生，同样是大学文凭，他们在大学毕业后走进社会的时候，在找工作待遇上有什么差距呢？

专科生更容易受到歧视

同样是大学毕业生，在找工作的时候，一般情况下，专科生更容易受到歧视。这是因为大家都知道，专科生首先意味着高考成绩不高。虽然说，高考成绩发挥不理想，并不意味着专科生在大学期间的表现也不行。但是，对于HR而言，在短短的面试中，他们根本无法分清楚专科生和本科生的实际差别，也不太关心这种实际差别。一个求职者的面试时间可能就8到10分钟，在这短短的时间没，你也很难说清楚你比本科生强在哪里。因此，作为专科生，在找工作的时候，更容易遭遇这种歧视性待遇。

本科生机会更多

在专业性不太强的工作机会面前，本科生的机会要远远大于专科生。比如，在公务员考试中，大多数职位都要求具备本科学历才能报考，甚至一部分职位要求研究生以上学历才能报考。当然目前而言，专科生也仍然能够考公务员，但是，可以选择的职位越来越少，甚至这些职位，往往都是三不限职位，报考者人数众多，竞争压力非常大。即便是这样，在本科毕业成为标配的前提下，预计公务员招考留给专科生的职位会越来越少。估计不出十年之内，专科生就很难报考公务员了。

一部分专业性较强的职位，专科生仍然有优势

整体而言，专科生在就业上，相比本科生有明显的劣势。但是，具体到一部分专业性较强的职位，专科生也具有优势。比如，一部分职业，由于本科生并不愿意涉足，导致专科生反而非常抢手。那些学习计算机专业的专科生，毕业后找工作的时候很容易，就业一点不比本科生差。另外，现阶段国家实施二胎政策，出生的二孩越来越多，对于学前教育的需求越来越大，导致学习幼师专业的专科生，在毕业后也很容易找工作。

总之，专科生在就业上比不过本科生，这是显而易见的事实，但是，一部分具备专业优势的专科生，找工作也非常抢手。因此，如果只能读专科，一定要选择那些就业绿牌专业。